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公司年度人为集体协商协议获通过

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公司年度人为集体协商协议获通过
 

        公司年度人为集体协商协议经由pg电子游戏试玩第五届职工代表大会第四次集会表决通过 。公司第五届职工代表大会四次集会2014年1月9日在外经贸大厦501集会室召开 ;嵘,公司工会主席刘生德介绍了制定2013年度人为集体协商协议书的起草的配景、原则等情况,向大会介绍宣读了协议书的具体内容,经提请与会职工代表审议和表决,最终到会的90名代表全票通过了协议书的全部内容,并形成大会决议 。协议中除了对职工人为最低标准、增长机制、发放条件以及协议生效条件等内容做出明确划定外,提出面对市场情况的深刻变革,2013年全集团职工平均人为坚持稳定,各经营单位可凭据企业经营和利润实现情况,适当进行调解,重点向绩效突出的员工倾斜的基来源则 ;岷,将按要求履行相应签署、备案等程序 。人为集体协商协议书的签署,不但有利于维护宽大职工的权益,使人为调解与企业效益提高相适应,让职工分享企业生长的结果;并且对增强和谐稳定的企业劳资关系,增强企业凝聚力,调动全体职工的积极性起到推进作用 。
        会后,公司邀请了原大连治理干部学院副院长、大连天合学习型组织研究所所长鲁军教授,为与会职工代表做了题为《漫谈提高心理蒙受力》的专题报告 。他用诙谐诙谐的语言和生动形象的案例,深入浅出地介绍了如何提高个人适应情况、调理压力、心理康复等方面的知识、战略和对策,受到各人的接待 。

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宣布时间2014-01-13

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